finlandia

¡Toma tecnología!

Cuando la formación no es una opción sino la única solución

29 Nov , 2013  

Es en época de crisis cuando vemos peligrar nuestro bienestar, cuando vemos a nuestro alrededor que tal vez si hubiéramos tenido mayor preparación tendríamos mejores herramientas para luchar, cada uno a nuestro modo, contra el desempleo, contra la desesperación de un futuro incierto.

Es en estos tiempos cuando nos damos cuenta de que no deberíamos haber abandonado los estudios, que no deberíamos haber infravalorado nuestra preparación; es ahora cuando comprendemos que desde cualquier puesto de trabajo se puede crecer como profesional si dedicamos tiempo a la formación continua. Vemos en televisión a cocineros, decoradores, restauradores y hoteleros de éxito participando en concursos y realities, y todos tienen en común no sólo el participar en programas de éxito, sino en que se han formado o acuden precisamente a esos programas para formarse. Porque se han preocupado día a dia por mejorar y adquirir conocimiento para ser luego competitivos y acceder a opciones para resultar ganadores de programas como Top Chef o cualquier otro. Lo más importante de todo crecer como profesionales en nuestro propio campo y en el programa más visto del mundo: la vida real.

De manera similar, las empresas necesitan que sus equipos directivos y trabajadores progresen y mejoren, aprendan nuevas técnicas y se adapten al cambio. Algunas lo saben, pero no pueden permitírselo; otras no lo saben porque no tienen acceso a cierta información; otras simplemente están demasiado preocupadas por su supervivencia, y sus trabajadores por ver día a día peligrar su empleo mientras los directivos y propietarios luchan por mantenerlas a flote.

Estamos acostumbrándonos a leer noticias sobre el deterioro de la calidad de la educación en España, mientras vemos con sana envidia cómo en países como Finlandia esa misma educación es la base de su desarrollo como país y, como tal, desarrollan constantemente fórmulas que permitan mejorar los procesos formativos.

El uso de la tecnología como apoyo a la formación, o incluso como plataforma de transmisión de esta, ha sido hasta ahora una barrera económica y técnica que hacía accesible a pocos países  y empresas el acceso a herramientas de formación online. Los costes de desarrollo, mantenimiento y seguridad de servidores propios y la curva de aprendizaje para los docentes han  puesto el listón demasiado alto para la mayoría.

Eliademy: democratizar la educación utilizando la tecnología

Una empresa finlandesa, CBTec, fundadores de Eliademy, detectó precisamente esta carencia y, como cualquier start-up, antes de crear un producto detectó un problema. Y la solución a ese problema es, precisamente, el valor del producto. El problema era en este caso el alto coste de la educación para pequeñas empresas, centros sin recursos y países subdesarrollados. Cuando dichos procesos formativos requieren de la presencia física de los educadores o formadores en los centros de trabajo o estudio se convierten en un bien escaso, costoso y por lo tanto inaccesible.

El producto consistió en el desarrollo de una plataforma de formación basada en el software como servicio o SaaS (software as a service) que permitiera distribuir los costes de desarrollo y mantenimiento de hardware entre millones de usuarios. Al distribuir los sistemas de formación en dispositivos conectados a una línea de datos, ordenadores, tabletas, móviles, portátiles y cualquier dispositivo que pueda navegar a una mínima velocidad en Internet se convierte entonces en un sistema de educación, en un libro, en unos exámenes y en una forma amena, directa, supervisada y económica de hacer llegar la educadción hasta el más remoto rincón del planeta.

Plataforma Eliademy.

El objetivo principal de Eliademy es hacer llegar la formación a todos los individuos y formadores de países y zonas sin recursos. Asimismo, dar acceso a pequeñas y medianas empresas a recursos formativos a buenos precios y, finalmente, como es el caso ya de varias universidades finlandesas y diversas asociaciones empresariales de todo el mundo, financiar todo el proyecto mediante una política de coste competitivo y alto número de usuarios, dando acceso a las empresas de formación y departamentos de Recursos Humanos a una herramienta potente y fiable.

Desde el principio, el proyecto ha sido un éxito en Finlandia. Varias universidades utilizan Eliademy para sus cursos y procesos formativos, y empresas de formación continua dan cursos presenciales con apoyo online o completamente online a través de este sistema sencillo, sin pretensiones, con multitud de funcionalidades y con una filosofía clara de servicio a la sociedad. Diversos proyectos están en curso con el apoyo del Fondo Europeo para la Educación, el gobierno finlandés y diversas instituciones, que están estableciendo las bases para que la educación se convierta en una prioridad.

Hacía tiempo que no veía un rayo de luz y, en este caso, no llega del final del túnel, sino desde Finlandia, desde el frío el calor que nos puede aportar algo bueno, que puede mejorar nuestra sociedad y a nosotros como individuos. Ahora está en nuestra mano tomar esas herramientas y ponernos a trabajar con ellas. Aprendamos y ayudemos a aprender.

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Francis Ortiz (@fortizcrea) es consultor, divulgador tecnológico, experto en destinos inteligentes y director de Creative Arts and Design Studios

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2 Comentarios

  1. Roberto dice:

    Totalmente de acuerdo, Con el inicio de todos los nuevos cursos que promueve el Servicio Canario de Empleo y de los cuales este año imparto me doy cuenta de que muchos de los alumnos son personas que en su día como bien dices dejaron los estudios y ahora los retoman. Está claro que cada persona tiene sus circunstancias por las cuales en su día los abandonaron.

    Estoy de acuerdo con que es una solución no una opción como era antes, pero también debo decir que de todos los alumnos que tengo o preveo tener durante el año (calculo unos 45) aun no encuentro al que pretendo. Y digo pretendo porque no existe un perfil local joven con ganas de aprender un oficio quizás uno de los oficios que más futuro tiene en estos dificiles momentos que estamos atravesando. Quizás este alumno al que quiero encontrar es el que ya con una cierta edad y tras haber pasado un poco (de todo) en la vida viene buscando una última ventana, una solución y no una opción…

  2. […] este blog, Francis Ortiz, publicó hace unas semanas un post que me gustó y en el que aseguraba que la formación “es una solución y no una opción”. Todo esto es una realidad pero el fondo de lo que quiero transmitir en este post es otro. No me […]

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