El I Convenio Colectivo de Artistas y Músicos de la provincia de Santa Cruz de Tenerife (2025-2026), que también regula esta actividad en los establecimientos hoteleros de la provincia, ya ha sido firmado y publicado. Su objetivo es reforzar y ampliar los derechos laborales de este sector, con medidas que mejoran tanto la protección social como las condiciones de trabajo de los artistas y músicos.

Este convenio histórico establece una subida salarial vinculada al IPC más un 0,25% y regula aspectos clave como la remuneración, la jornada laboral, los descansos, los complementos, las vacaciones y las categorías profesionales.

La regulación supone un avance importante: los músicos y artistas cuentan ahora con un marco legal que respalda su actividad. Puedes consultar el texto completo en el Boletín Oficial de la Provincia: Convenio Artistas y Músicos 2025-2026.

El documento busca mejorar las condiciones en las que se desarrolla la actividad artística en empresas y establecimientos turísticos y de hostelería de Canarias, sentando las bases para una mayor cooperación entre la actividad cultural y el turismo de calidad.

¿Por qué un convenio y a quién afecta?

Los artistas desempeñan un papel fundamental en la experiencia de los clientes y turistas, aportando valor añadido a la oferta hotelera y contribuyendo a la imagen del turismo canario dentro y fuera del archipiélago.

Este convenio regula las relaciones laborales entre artistas y empresas, garantizando que su labor se realice en condiciones dignas y con la debida protección social.

El acuerdo se aplica a los artistas que trabajen en los siguientes establecimientos:

• Hoteles, hostales, residencias y viviendas turísticas.
• Apartamentos con servicios hosteleros.
• Balnearios, albergues, pensiones, moteles y alojamientos rurales.
• Centros de camping y, en general, todos los establecimientos que presten servicios de hospedaje.

¿Qué regula el convenio?

• Salarios: subida del IPC más un 0,25% durante la vigencia del convenio.
• Remuneración: derecho a recibir pago por la explotación comercial de su trabajo.
• Jornada laboral: duración de la jornada, descansos y complementos salariales.
• Vacaciones: regulación de los periodos vacacionales y categorías profesionales.
• Otras disposiciones: aplicación de la legislación laboral vigente, pago de atrasos y creación de una comisión paritaria.

Un beneficio para todos

Este convenio no solo protege los derechos de los artistas, sino que también aporta valor a los establecimientos hoteleros, que ven reforzada la calidad y excelencia de sus departamentos de animación y entretenimiento.

En definitiva, un paso adelante para consolidar la profesionalización y reconocimiento del sector artístico en Canarias.

animación hotelera, I convenio colectivo de artistas y músicos de Santa Cruz de Tenerife

Johan García es experto en animación, ocio y entretenimiento turístico

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