La estandarización del perfil laboral en remoto se ha visto modificado de manera radical los últimos dos años como consecuencia del confinamiento sanitario, obligando a rediseñar completamente el panorama empresarial tras la implementación del trabajo a distancia o hibridación de este por diversos motivos. Muestra de ello es la continuidad de un modelo que para muchos sigue suscitando un valor agregado por los múltiples beneficios implícitos que puede traer consigo para cualquier sector.

En esta ocasión quería recalar en cómo podría beneficiar al sector turístico en general y al hotelero en particular la atracción de talento a las islas como generación de valor al conocer una de las últimas iniciativas iniciada el pasado año por la Consejería de Turismo. Industria y Comercio del Gobierno de Canarias llamada remote workers para el fomento de este tipo de acciones que tan bien ha funcionado en otros destinos internacionales como Croacia o Portugal.

Un impulso para la marca y el destino

La transformación digital del sector servicios enfocado al turismo ha demostrado jugar un papel fundamental en el tejido económico local y en el incremento de la competitividad internacional en el destino. Ejemplo de ello, sin irnos lejos del ámbito nacional, es la conversión de Málaga en un hub tecnológico de referencia durante los últimos años atrayendo a profesionales de todo el mundo a vivir en un entorno que reúne una ubicación estratégica y un clima con más de 300 días de sol al año.

Es por ello que cabe incidir en la potenciación de Canarias como un destino preferente por sus innegables condiciones vinculadas a la calidad de vida de la que ya todos somos conocedores y, sobre todo, por la explotación de un nicho de profesionales cualificados que permitirán reforzar la marca y el destino de manera exponencial.

Un ejemplo reseñable a nivel insular de cómo podemos implementar una buena estrategia para el teletrabajo lo encontramos en cómo La Palma se ha convertido en un modelo referente para el desarrollo turístico sostenible en los entornos rurales para los teletrabajadores a través del Programa Pueblos Remotos, cuya iniciativa pretende fomentar la conexión entre dichos trabajadores en remoto con los actores locales para generar un conocimiento del entorno rural además de potenciar la economía local asociada.

De hecho, según las últimos registros publicados por el portal de referencia mundial en este sector Nomad List, se cifra que actualmente el archipiélago acogió una llegada de 3.852 teletrabajadores mensuales en 2021, con un perfil de alto poder adquisitivo, que se establece por largas estancias en el destino y que espera incrementarse en un 90% a finales de 2023.

Por lo tanto, se presenta una apuesta sin precedentes para la economía local y en la que los clústeres turísticos y empresarios vinculados al sector puedan generar un nuevo abanico de ofertas ad hoc que respondan a las necesidades de estos nuevos perfiles también acuñados “nómadas digitales”, permitiendo transformar positivamente el modelo de negocio turístico en las islas.

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Sergio Darias Pérez es especialista en Marketing Digital

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